مدیریت امور پشتیبانی و رفاهیResearch Vice-Chancellor

 

به گزارش روابط عمومی مدیریت امورپشتیبانی ورفاهی دانشگاه به نقل از روابط عمومی  دانشگاه علوم پزشکی تبریز دکتر علی جعفریان، دوشنبه، هفتم آبان ماه در آیین تکریم و معارفه رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز با بیان اینکه وظیفه مدیران تسهیل امور و جهت دهی درست برای پرسنل است، گفت: همکاران هیئت علمی، پزشکان، دستیاران، کادر پشتیبانی و ... کار اصلی را در دانشگاه علوم پزشکی انجام می‌دهند و نتیجه‌ای که به مردم می‌رسد محصول تلاش آنهاست.

 وی با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی تبریز جزء دانشگاه‌های تیپ یک است، خاطرنشان کرد: این دانشگاه یکی از دانشگاه‌های بزرگ کشور محسوب می‌شود و تعداد زیادی هیئت علمی و نزدیک به ۱۰ هزار دانشجو دارد.
وی افزود: تبریز دارای26 بیمارستان و ۵۰۰۰ تخت خواب است اما ضریب پرستاری آن، نسبتا کم است که این امر مشکل کشوری ما نیز به شمار می‌رود. 
جعفریان با بیان اینکه در شروع دولت، آقای ظفرقندی برای مطالبات پرستاری تلاش زیادی کرده و منابعی نیز از دولت دریافت کرد، ادامه داد: این مشکل فکر اساسی می‌خواهد، باتوجه به کسری بودجه که در حوزه بهداشت و درمان وجود دارد امیدوارم رئیس جمهور که مدافع این حوزه است، راه‌حلی برای آن پیدا کند. 
وی ادامه داد: یکی از وظایف ما به عنوان نظام سلامت این است که بتوانیم خدمات سلامت اعم از پیشگیری و درمان را به صورت عادلانه، در دسترس و با کیفیت انجام دهیم به گونه‌ای که هزینه‌ها نیز کمرشکن نباشد. 
دکترجعفریان با بیان اینکه کار ما تعطیلی ندارد، افزود: وقتی با کمبود منابع رو به رو می‌شویم کار و خدمت ما تعطیل نمی‌شود، درحالی که اگر چرخ صنعت نچرخد تعطیل می‌شود، ولی ما در هر حالت باید خدمت ارائه‌ دهیم. 
مشاور عالی و جانشین وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی خاطر نشان کرد: کار ما علاوه بر اینکه تعطیلی ندارد به دلیل تعهد، باید به بهترین کیفیت انجام شود و همه نیز این انتظار را دارند که پزشک و کادر درمان خوش اخلاق و سرحال باشد. وی افزود: این موضوع را همه باید بدانند که ما دنبال منابع هستیم تا کارمان را به درستی انجام دهیم نه اینکه به دنبال منافع خودمان باشیم. 
وی گفت: به جرآت می‌توان ادعا کرد که گروه پزشکی و کادر درمان در همه‌ی عرصه‌ها وظیفه‌ی خودش را نسبت به جامعه انجام داده است. 
وی افزود: در سال‌های اخیر در عرصه پزشکی دچار عقب افتادگی هستیم که این امر به دلیل دو محدودیت بزرگ است، یکی محدودیت منابع که از نظر تکنولوژی و فناوری عقب می‌اندازد و یکی محدودیت ارتباطات است که اگر ارتباطات علمی ما با دنیا به درستی برقرار نشود نمی‌توانیم آن سطح را حفظ کنیم.

سرپرست  جدید دانشگاه علوم پزشکی تبریز:
از نیرو‌های جوان در مدیریت میانی استفاده خواهیم کرد
دکتر احمدرضا جودتی سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی تبریز نیز در این مراسم، اظهار کرد: احترام همه را خواهم داشت و از همه کسانی که تجربه و سابقه کاری دارند استفاده می‌کنم.
وی ادامه داد: هیچ گروهی را حذف نمی‌کنم و سعی می‌کنم ارتباط صمیمانه با مردم و کارکنان داشته باشم.
وی با بیان اینکه مشکلات اقتصادی مشکل شماره یک همه‌ی اعضاء دانشگاه‌هاست، گفت: فرسودگی شدید فضاهای فیزیکی و تجهیزات پزشکی یکی از چالش‌ها است، درحالی که چندین دستگاه با ورژن‌های جدید آمده ولی ما قادر به آپدیت دستگاه‌ها نیستیم و این امر باعث افت کیفیت‌ در رسیدگی به بیمار می‌شود.
دکتر بهمن نقی پور، رئیس سابق دانشگاه علوم پزشکی تبریز نیز در ادامه گفت: خداوند می‌داند که هدفی جز خدمت و رعایت عدالت و حفظ احترام نداشتم و به صورت جهادی و شبانه روزی با کمترین استراحت وظیفه ام را انجام داده‌ام‌.
گفتنی است دراین مراسم از خدمات دکتر بهمن نقی پور، رئیس سابق دانشگاه علوم پزشکی تبریز قدردانی شده و دکتر احمدرضا جودتی طی حکمی از سوی محمدرضا ظفرقندی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به‌ عنوان سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تبریز منصوب شد. 
بر اساس این گزارش؛ دکتر جودتی استاد تمام گروه جراحی قلب و توراکس دانشگاه علوم پزشکی تبریز، فارغ التحصیل دکتری پزشکی عمومی ١٣٦٨ دانشگاه علوم پزشکی تبریز، فارغ التحصیل جراحی عمومی ١٣٧٢ دانشگاه علوم پزشکی تبریز، بورد فوق تخصص جراحی قلب و عروق ١٣٨٠ دانشگاه علوم پزشکی ایران مرکز قلب شهید رجایی تهران، معاون درمان و دارو دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، معاون درمان و دارو دانشگاه علوم پزشکی تبریز و رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز را در کارنامه خود دارد.